Odprowadzanie składek od umów cywilnych w 2015 i 2016 r.
– ze szczególnym uwzględnieniem nowych zasad oskładkowania zleceń od 1.1.2016 r.
Szkolenie (od 10.00 do 16.00) zostanie przeprowadzone w sposób praktyczny. Wykładowca będzie bazował na najświeższych i najciekawszych orzeczeniach sądowych i interpretacjach urzędowych oraz analizował konkretne przykłady z życia. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania. Prosimy o przyniesienie kalkulatorów.
PROGRAM SZKOLENIA
- Definicja mowy zlecenia
- treść umowy i cechy charakterystyczne,
- obowiązki stron,
- określenie wynagrodzenia,
- różnice między umową zlecenia a umową o pracę;
- konsekwencje uznania umowy zlecenia za umowę o pracę,
- Wysokość i zasady opłacania kładek z tytułu umowy zlecenia
- składki na ubezpieczenia społeczne i podstawa wymiaru,
- wyłączenia z podstawy wymiaru stosowane i niestosowane do zleceniobiorców,
- podstawa wymiaru składki zdrowotnej,
- składki na FP i FGŚP,
- dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za zleceniobiorców
- Odprowadzanie składek z umowy zlecenia w szczególnych sytuacjach
- umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem (do kiedy dana osoba ma status ucznia lub studenta, rozliczanie składek za osobę, która kończy 26 lat w trakcie miesiąca).
- umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – obowiązki płatnika składek,
- rozliczanie składek w razie zmiany rodzajów ubezpieczeń w trakcie miesiąca,
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe;
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń umowy zlecenia z innymi umowami cywilnymi w 2015 i 2016 r
- umowa zlecenia a równolegle zawarte inne zlecenie,
- umowa zlecenia a równolegle trwający kontrakt menedżerski,
- umowa zlecenia a równolegle trwająca umowa o pracę nakładczą,
- treść oświadczenia składanego przez ubezpieczonego o innych tytułach do ubezpieczeń;
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń umów cywilnych z działalnością gospodarczą w 2015 i 2016 r. z uwzględnieniem najnowszej uchwały SN w składzie 7 sędziów z 17 czerwca 2015 r. (III UZP 2/15)
- umowa cywilna a ewidencyjna działalność gospodarcza (z preferencyjnymi i standardowymi składkami),
- umowa cywilna a pozostała działalność (z preferencyjnymi i standardowymi składkami;
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń z osobami pobierającymi zasiłek macierzyński oraz przebywającymi na urlopie wychowawczym w 2015 i 2016 r.
- zawarcie z osobą na zasiłku macierzyńskim lub urlopie wychowawczym drugiej umowy o pracę,
- zawarcie z osobą na zasiłku macierzyńskim lub urlopie wychowawczym umowy cywilnej,
- rozpoczęcie przez osobę na zasiłku macierzyńskim lub urlopie wychowawczym działalności gospodarczej;
- Pozycja ubezpieczeniowa osoby z ustalonym prawem do emerytury lub renty w 2015 i 2016 r.
- podpisanie umowy o pracę z osobą o ustalonym prawie do emerytury lub renty,
- nawiązanie umowy cywilnej z osobą o ustalonym prawie do emerytury lub renty,
- rozpoczęcie działalności gospodarczej przez osobę o ustalonym prawie do emerytury lub renty;
- Opłacanie składek od kontraktów menadżerskich, w tym od kontraktu zawartego w ramach działalności.
- Opłacanie składek za członków rad nadzorczych
- Umowa o dzieło a umowa zlecenie
- treść umowy o dzieło,
- prawa i obowiązki stron
- zasady ustalania wynagrodzenia,
- umowa o dzieło a składki ZUS,
- różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
- kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia (analiza orzecznictwa sądowego i praktyki kontrolnej ZUS),
- jakie postanowienia wprowadzić, a jakich unikać w umowie o dzieło,
- konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia (sposób postępowania ZUS, odwołanie od decyzji ZUS),
- jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego od wykonawcy dzieła po zmianie kwalifikacji umowy o dzieło na zlecenie.